Cards
-
-
-
Depression. A Story of Hope.
Published on
Drie sprekers/reserchers over Depressie, Zelfmoord, Mindfulness en Hoop (Olivia Kirtley, Tim Dalgleish, Ruth Baer) ter ere van het eredoctoraat van Em. Prof. Mark Williams. Een paar van mijn take-home-messages : - Suïcidale ideatie wordt vooral veroorzaakt door verminderd positief denken en niet noodzakelijk door toegenomen negatief denken. - Probeer je als onderzoeker te richten op de moeilijkste problemen, denk groot en neem risico's. - Een ken...
-
-
-
-
-
-
#ME TOO
Published on
Gisteren woonde het WeMeds project een paneldiscussie aan de KU Leuven bij over grensoverschrijdend gedrag in de academische wereld. Het ging over machtsrelaties, hiërarchie, leiderschap en incompetentie/onwetendheid aan de top. Key is om een systeem te creëeren waar ook leidinggevenden (vooral die met veel macht en aanzien) zich moeten (blijven) verantwoorden en worden geëvalueerd.
-
-
wo 26 jul. 2023
wo 26 jul. 2023
LOVE TOMORROW
Published on
Happened on
Gisteren had WeMeds het genoegen om de Love Tomorrow Conference bij te wonen, een evenement georganiseerd door Tomorrowland. De conferentie presenteerde een scala aan boeiende keynote speakers, waaronder WeMeds coördinator Lode Godderis, en daarnaast Arne Quinze, Thomas Ermacora, Rutger Bregman, Steven Laureys, Lucas De Man, @Jason Silva, Marc Noppen, Jasna Rokegem en nog veel meer.
-
Nieuwe Publicatie Onderzoekt Effectieve Interventies voor Aanpakken Zorgpersoneelstekort
Published on
We zijn verheugd om een nieuwe publicatie aan te kondigen! Een systematische review die zich richt op interventies om het nijpende tekort aan zorgpersoneel aan te pakken, een probleem dat onze aandacht heeft gegrepen in deze uitdagende tijden.
-
di 13 dec. 2022
di 13 dec. 2022
KLANKBORDGROEP
Published on
Happened on
In December 2022 organiseerden we online een workshop om feedback te verzamelen op de interventies die geselecteerd werden door de studenten geneeskunde, HAIOs en ASOs tijdens de workshops vorig academiejaar. Tijdens deze workshop waren volgende stakeholders aanwezig: VASO, ICHO, Studentenverenigingen en programma coördinatoren van de vijf Vlaamse Universiteiten (KU Leuven, U Hasselt, U Gent, VUB en U Antwerpen).
-
WINNAARS CINEMA TICKETS
Published on
Vandaag werden de winnaars van de 10 duo cinema tickets door ons gecontacteerd per mail. Proficiat! Een tijdje geleden vroegen we jullie onze WeMeds vragenlijst in te vullen, en we zijn blij zoveel antwoorden te hebben ontvangen. Bedankt aan iedereen die de tijd nam om hem in te vullen. Jullie input is van onschatbare waarde. Volgend jaar zetten we hem opnieuw open, dus hopelijk kunnen we weer op jullie rekenen. En wie weet val jij dan (weer) in ...
-
vr 21 apr. 2023
vr 21 apr. 2023
PRESENTING @ Carotis Symposium
Published on
Happened on
We waren uitgenodigd om te spreken op het jaarlijkse huisartsensymposium in de hippodroom van Waregem. We hadden het over burn-out, de geschiedenis ervan, beschermende en uitlokkende factoren. Daarnaast zijn we ervan overtuigd dat niet louter hard werken leidt tot een burn-out, maar vooral factoren zoals teamwerk, steun van je supervisor en een gezonde work-life balans doorslaggevend zijn.
-
DON'T GET FIRED. Serious Games.
Published on
Momenteel doe ik onderzoek naar serious games die gerelateerd zijn aan een gezonde work-life balance, burn-out en mentale gezondheid in de gezondheidssector. we botsten op het Koreaanse spel 'Don't get fired'. In dit spel moeten spelers een balans vinden tussen hun gezondheid op pijl houden en hard werken. Mogelijk een interessante inspiratiebron! 📢 Heb jij nog ideeën, suggesties of tips? Laat maar horen!
-
#ME TOO
Published on
Gisteren woonde het WeMeds project een paneldiscussie aan de KU Leuven bij over grensoverschrijdend gedrag in de academische wereld. Het ging over machtsrelaties, hiërarchie, leiderschap en incompetentie/onwetendheid aan de top. Key is om een systeem te creëeren waar ook leidinggevenden (vooral die met veel macht en aanzien) zich moeten (blijven) verantwoorden en worden geëvalueerd.
-
-
DON'T GET FIRED. Serious Games.
Published on
Momenteel doe ik onderzoek naar serious games die gerelateerd zijn aan een gezonde work-life balance, burn-out en mentale gezondheid in de gezondheidssector. we botsten op het Koreaanse spel 'Don't get fired'. In dit spel moeten spelers een balans vinden tussen hun gezondheid op pijl houden en hard werken. Mogelijk een interessante inspiratiebron! 📢 Heb jij nog ideeën, suggesties of tips? Laat maar horen!
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
No More Results