#ME TOO

Published on

Gisteren woonde het WeMeds project een paneldiscussie aan de KU Leuven bij over grensoverschrijdend gedrag in de academische wereld. Het ging over machtsrelaties, hiërarchie, leiderschap en incompetentie/onwetendheid aan de top. Key is om een systeem te creëeren waar ook leidinggevenden (vooral die met veel macht en aanzien) zich moeten (blijven) verantwoorden en worden geëvalueerd.

Gisteren woonde het WeMeds project een paneldiscussie aan de KU Leuven bij over grensoverschrijdend gedrag in de academische wereld.

Het ging over machtsrelaties, hiërarchie, leiderschap en incompetentie/onwetendheid aan de top. Key is om een systeem te creëeren waar ook leidinggevenden (vooral die met veel macht en aanzien) zich moeten (blijven) verantwoorden en worden geëvalueerd.

Ook iets voor in de medische sector?

Ander nieuws

  • Samenwerking met Arts in Nood

    Published on

    Arts in Nood speelt een cruciale rol als partner binnen het Wemeds-project. Dankzij hun inzet en expertise draagt Arts in Nood actief bij aan het succes van het project. Voor 2025 hebben zij zich geengageerd om bijkomende financiering voorzien om het project verder te zetten, met bijzondere aandacht voor de dataverzameling.

  • New Paper

    Published on

    New paper published by Anke Boone, about 'Addressing Burnout in Medical Education Through Co-Creation'.

  • Vertrouwen zonder voorschrift

    Published on

    BOEKENTIP: Vertrouwen zonder voorschrift biedt een nieuwe blik op langdurige ziekte en herstel op het werk, geschreven door Lode Godderis. Meer vertrouwen, minder langdurige arbeidsongeschiktheid? Kan werken bijdragen aan het genezingsproces? Wat als we het ziektebriefje zouden afschaffen? Hoe help je werknemers om weer aan het werk te gaan?

See More