Gisteren woonde het WeMeds project een paneldiscussie aan de KU Leuven bij over grensoverschrijdend gedrag in de academische wereld.
Het ging over machtsrelaties, hiërarchie, leiderschap en incompetentie/onwetendheid aan de top. Key is om een systeem te creëeren waar ook leidinggevenden (vooral die met veel macht en aanzien) zich moeten (blijven) verantwoorden en worden geëvalueerd.
Ook iets voor in de medische sector?