Ons land kampt met stijgende niveaus van langdurige ziekteafwezigheid. De klassieke benadering waarbij mensen moeten bewijzen dat ze ziek zijn, leidt tot onderling wantrouwen en minder inzet van medewerkers.

Dit boek stelt een nieuwe aanpak voor, vertrekkende vanuit de vier kritische fasen in het herstelproces. Voor elke fase biedt het aangepaste benaderingen voor beleidsmakers, artsen, zorgverleners, werkgevers en collega's. Met als doel: langdurige afwezigheid vermijden en de kans verhogen dat mensen vlotter weer aan de slag kunnen.

Vertrouwen zonder voorschrift toont dat een bedrijfscultuur van vertrouwen een betere samenwerking, hogere productiviteit en een grotere tevredenheid onder werknemers bevordert. Mensen vinden het nu eenmaal niet fijn om ziek te zijn. Als we vanuit die positie van vertrouwen vertrekken, nemen we een eerste stap naar minder langdurige ziekte.

Te koop op: https://www.lannoo.be/nl/vertrouwen-zonder-voorschrift