• 

  New paper

  Published on jul. 28, 2024

  Burnout is a problem in medical education, typically defined by emotional exhaustion, cynicism, and reduced professional efficacy. While most research has focused on high-income Western countries, our recent study sheds light on this critical issue in a middle-income country: Morocco.

• 

  Kerst Special Interview

  Published on dec. 19, 2023

  Vorige week kreeg WeMeds de kans op zijn visie te geven over de naweeën van de corona-crisis op de zorgsector. Uitval, mentale problemen, burnout... Is de impact van de covid-periode blijvend en wat kan de sector doen om het tij te keren? Ik baseerde me vooral op eigen onderzoek, dat momenteel nog lopende is waaronder de WeMeds studie.

• 

  Rapport van European Doctors

  Published on nov. 28, 2023

  💡 Benieuwd naar hoe je job tevredenheid en het welzijn van artsen kan verbeteren? Bekijk dan de aanbevelingen van European Doctors (CPME). Een boeiend document dat kan dienen als blauwdruk voor positieve verandering in de gezondheidszorg!

• 

  Werken is genezen

  Published on okt. 4, 2023

  BOEKENTIP 📚 Recent in de media: afschaffing van het ziektebriefje van één dag leidt niet tot meer ziektedagen bij ambtenaren.

• 

  Radium Girls legden de basis voor OSHA

  Published on aug. 24, 2023

  RADIUM GIRLS. We hebben net de podcast van de volksjury beluisterd over de 'Radium girls'. Een verhaal over moedige vrouwen die rond 1917 horloges met radiumverf beschilderden voor soldaten aan het front. Wat ze niet wisten, was dat ze hun gezondheid in gevaar brachten. Na enkele jaren stierven ze een gruwelijke dood, terwijl hun werkgever alle verantwoordelijkheid ontweek. De vrouwen vochten terug, en na veel rechtzaken en media aandacht werd de...
• 

  WeMeds op Radio 1

  Published on aug. 2, 2023

  Deze week ontving WeMeds een telefoontje van Radio 1 (programma: Ondanks de Zomer) voor een zeer kort telefonisch interview live on air over de lopende discussie over het al dan niet schrappen van 'cum laude' in de studie geneeskunde. Meerdere Nederlandse universiteiten overwegen om de titel 'cum laude' te schrappen voor hun afgestudeerden omdat ze vrezen dat dit kan bijdragen aan hoge competitiedruk, chronische stress en uiteindelijk burnout.
• 

  Nieuwe Publicatie Onderzoekt Effectieve Interventies voor Aanpakken Zorgpersoneelstekort

  Published on jul. 5, 2023

  We zijn verheugd om een nieuwe publicatie aan te kondigen! Een systematische review die zich richt op interventies om het nijpende tekort aan zorgpersoneel aan te pakken, een probleem dat onze aandacht heeft gegrepen in deze uitdagende tijden.
• 

  DON'T GET FIRED. Serious Games.

  Published on jun. 14, 2023

  Momenteel doe ik onderzoek naar serious games die gerelateerd zijn aan een gezonde work-life balance, burn-out en mentale gezondheid in de gezondheidssector. we botsten op het Koreaanse spel 'Don't get fired'. In dit spel moeten spelers een balans vinden tussen hun gezondheid op pijl houden en hard werken. Mogelijk een interessante inspiratiebron! 📢 Heb jij nog ideeën, suggesties of tips? Laat maar horen!
• 

  PUBLICATIE ALERT: Accessibility, Retention and Interactivity of Online Co-Creation Workshops: A Qualitative Post-Hoc Analysis

  Published on jun. 4, 2023

  Een nieuwe publicatie, uitgevoerd binnen het WeMeds project, werpt licht op de vraag of online co-creatie workshops een waardig alternatief kunnen zijn voor hun face-to-face tegenhangers. De COVID-19-pandemie dwong de organisatoren om alle workshops online te organiseren, wat resulteerde in een grondige analyse van de voor- en nadelen van dit format.
• 

  #ME TOO

  Published on jun. 1, 2023

  Gisteren woonde het WeMeds project een paneldiscussie aan de KU Leuven bij over grensoverschrijdend gedrag in de academische wereld. Het ging over machtsrelaties, hiërarchie, leiderschap en incompetentie/onwetendheid aan de top. Key is om een systeem te creëeren waar ook leidinggevenden (vooral die met veel macht en aanzien) zich moeten (blijven) verantwoorden en worden geëvalueerd.
• 

  Statistische Analyses.

  Published on mei 30, 2023

  Eindelijk ben ik begonnen met het analyseren van jullie ingevulde WeMeds vragenlijsten 🙈
• 

  Depression. A Story of Hope.

  Published on mei 8, 2023

  Drie sprekers/reserchers over Depressie, Zelfmoord, Mindfulness en Hoop (Olivia Kirtley, Tim Dalgleish, Ruth Baer) ter ere van het eredoctoraat van Em. Prof. Mark Williams. Een paar van mijn take-home-messages : - Suïcidale ideatie wordt vooral veroorzaakt door verminderd positief denken en niet noodzakelijk door toegenomen negatief denken. - Probeer je als onderzoeker te richten op de moeilijkste problemen, denk groot en neem risico's. - Een ken...
• 

  WINNAARS CINEMA TICKETS

  Published on mei 1, 2023

  Vandaag werden de winnaars van de 10 duo cinema tickets door ons gecontacteerd per mail. Proficiat! Een tijdje geleden vroegen we jullie onze WeMeds vragenlijst in te vullen, en we zijn blij zoveel antwoorden te hebben ontvangen. Bedankt aan iedereen die de tijd nam om hem in te vullen. Jullie input is van onschatbare waarde. Volgend jaar zetten we hem opnieuw open, dus hopelijk kunnen we weer op jullie rekenen. En wie weet val jij dan (weer) in ...
• 

  PRESENTING op het Huisartsensymposium van Carotis in Waregem

  Published on apr. 21, 2023

  Op 23 april vond het jaarlijks symposium plaats van Carotis in het klinisch laboratorium Maenhout. WeMeds was aanwezig en mocht eerste bevindingen van het project en algemene reflecties over burn-out presenteren. Met zicht op de mooie 🏇 hippodroom van Waregem 🏇 had Anke Boone het over het mentaal welzijn bij studenten geneeskunde, HAIOs en ASOs. De eerste cijfers van de jaarlijkse survey leert dat deze groep studenten een sterk verhoogde emotio...

• 

  IT'S A WRAP

  Published on mei 25, 2022

  Twaalf co-creatie workshops, 30u audio materiaal en 79 studenten geneeskunde, HAIOs en ASOs later, gaven we gisterenavond onze laatste workshop op het online miro platform. Tijdens de workshops dachten we samen na hoe we het mentaal welzijn van onze studenten geneeskunde en artsen in opleiding structureel kunnen verbeteren. Merci aan alle deelnemers om jullie avonden aan dit project op te offeren én ons heel wat denkmateriaal te geven over dit to...

No More Results