-
-
-
-
-
-
WeMeds op Radio 1
Published on
Deze week ontving WeMeds een telefoontje van Radio 1 (programma: Ondanks de Zomer) voor een zeer kort telefonisch interview live on air over de lopende discussie over het al dan niet schrappen van 'cum laude' in de studie geneeskunde. Meerdere Nederlandse universiteiten overwegen om de titel 'cum laude' te schrappen voor hun afgestudeerden omdat ze vrezen dat dit kan bijdragen aan hoge competitiedruk, chronische stress en uiteindelijk burnout.
-
Nieuwe Publicatie Onderzoekt Effectieve Interventies voor Aanpakken Zorgpersoneelstekort
Published on
We zijn verheugd om een nieuwe publicatie aan te kondigen! Een systematische review die zich richt op interventies om het nijpende tekort aan zorgpersoneel aan te pakken, een probleem dat onze aandacht heeft gegrepen in deze uitdagende tijden.
-
DON'T GET FIRED. Serious Games.
Published on
Momenteel doe ik onderzoek naar serious games die gerelateerd zijn aan een gezonde work-life balance, burn-out en mentale gezondheid in de gezondheidssector. we botsten op het Koreaanse spel 'Don't get fired'. In dit spel moeten spelers een balans vinden tussen hun gezondheid op pijl houden en hard werken. Mogelijk een interessante inspiratiebron! 📢 Heb jij nog ideeën, suggesties of tips? Laat maar horen!
-
PUBLICATIE ALERT: Accessibility, Retention and Interactivity of Online Co-Creation Workshops: A Qualitative Post-Hoc Analysis
Published on
Een nieuwe publicatie, uitgevoerd binnen het WeMeds project, werpt licht op de vraag of online co-creatie workshops een waardig alternatief kunnen zijn voor hun face-to-face tegenhangers. De COVID-19-pandemie dwong de organisatoren om alle workshops online te organiseren, wat resulteerde in een grondige analyse van de voor- en nadelen van dit format.
-
#ME TOO
Published on
Gisteren woonde het WeMeds project een paneldiscussie aan de KU Leuven bij over grensoverschrijdend gedrag in de academische wereld. Het ging over machtsrelaties, hiërarchie, leiderschap en incompetentie/onwetendheid aan de top. Key is om een systeem te creëeren waar ook leidinggevenden (vooral die met veel macht en aanzien) zich moeten (blijven) verantwoorden en worden geëvalueerd.
-
-
Depression. A Story of Hope.
Published on
Drie sprekers/reserchers over Depressie, Zelfmoord, Mindfulness en Hoop (Olivia Kirtley, Tim Dalgleish, Ruth Baer) ter ere van het eredoctoraat van Em. Prof. Mark Williams. Een paar van mijn take-home-messages : - Suïcidale ideatie wordt vooral veroorzaakt door verminderd positief denken en niet noodzakelijk door toegenomen negatief denken. - Probeer je als onderzoeker te richten op de moeilijkste problemen, denk groot en neem risico's. - Een ken...
