We zijn verheugd om een nieuwe publicatie aan te kondigen! Een systematische review die zich richt op interventies om het nijpende tekort aan zorgpersoneel aan te pakken, een probleem dat onze aandacht heeft gegrepen in deze uitdagende tijden.

De review, uitgevoerd met rigoureuze methodologie, heeft waardevolle bevindingen opgeleverd die de weg kunnen wijzen naar effectieve oplossingen. Belangrijk is gebleken dat onboarding programma's, mentoring, interne mobiliteit, stress coping trainingen en constructieve feedback op de werkvloer allemaal bijdragen aan het behoud van zorgprofessionals. Deze interventies hebben bewezen positieve resultaten te hebben in ziekenhuisomgevingen, waar het tekort aan zorgpersoneel bijzonder nijpend is.

Een cruciale bevinding uit het onderzoek is dat interprofessioneel teamwork, een gezonde work-life balans en gedeelde besluitvorming essentiële factoren zijn voor het bevorderen van een gezonde werkomgeving. Door te streven naar deze aspecten kunnen we de veerkracht van onze gezondheidswerkers vergroten en hun welzijn verbeteren.

Als projectteam willen we benadrukken dat het essentieel is om voort te bouwen op deze bevindingen en samen te werken aan het creëren van een gezondere werkomgeving voor onze toegewijde gezondheidswerkers. We roepen beleidsmakers, instellingen en andere belanghebbenden op om deze interventies te overwegen en te implementeren, zodat we het zorgpersoneelstekort kunnen aanpakken en een duurzame zorgsector kunnen opbouwen.

We zijn alvast vastberaden om te blijven werken aan het verbeteren van de werkomstandigheden van onze gezondheidswerkers en het creëren van een veerkrachtige toekomst voor de gezondheidszorg!

De volledige publicatie is beschikbaar op: https://www.mdpi.com/2365794 

Het WeMeds Team