Kerst Special Interview

Published on

Vorige week kreeg WeMeds de kans op zijn visie te geven over de naweeën van de corona-crisis op de zorgsector. Uitval, mentale problemen, burnout... Is de impact van de covid-periode blijvend en wat kan de sector doen om het tij te keren? Ik baseerde me vooral op eigen onderzoek, dat momenteel nog lopende is waaronder de WeMeds studie.

Enkele key messages:
➡️ Structurele oplossingen zijn noodzakelijk, waarbij we kijken naar de workload, work-life balans, en de administratieve workload. Enkel met yogasessies en stress management workshops gaan we er niet geraken.
❤️ Vertrouwen geven aan werknemers levert alleen maar op. Mensen voelen zich gehoord, meer gemotiveerd en functioneren beter. Geef als leidinggevende voldoende autonomie aan je werknemers, door bijvoorbeeld self-scheduling initiatieven.
🔥 Zorgverleners hebben tijdens de pandemie veel en langdurig branden moeten blussen, dit is niet vol te houden. Ze moeten nu opnieuw de kans krijgen zich te verdiepen in bepaalde expertises en hun carrière vorm te geven, wat een positieve impact zal hebben op hun jobtevredenheid.

Link naar het artikel (in Dutch): https://www.artsenkrant.com/magazine/momentum-om-ziekenhuiscultuur-structureel-te-veranderen/article-normal-69571.html 

Ander nieuws

  • Samenwerking met Arts in Nood

    Published on

    Arts in Nood speelt een cruciale rol als partner binnen het Wemeds-project. Dankzij hun inzet en expertise draagt Arts in Nood actief bij aan het succes van het project. Voor 2025 hebben zij zich geengageerd om bijkomende financiering voorzien om het project verder te zetten, met bijzondere aandacht voor de dataverzameling.

  • New Paper

    Published on

    New paper published by Anke Boone, about 'Addressing Burnout in Medical Education Through Co-Creation'.

  • Vertrouwen zonder voorschrift

    Published on

    BOEKENTIP: Vertrouwen zonder voorschrift biedt een nieuwe blik op langdurige ziekte en herstel op het werk, geschreven door Lode Godderis. Meer vertrouwen, minder langdurige arbeidsongeschiktheid? Kan werken bijdragen aan het genezingsproces? Wat als we het ziektebriefje zouden afschaffen? Hoe help je werknemers om weer aan het werk te gaan?

See More