Kerst Special Interview
Published on
Vorige week kreeg WeMeds de kans op zijn visie te geven over de naweeën van de corona-crisis op de zorgsector. Uitval, mentale problemen, burnout... Is de impact van de covid-periode blijvend en wat kan de sector doen om het tij te keren? Ik baseerde me vooral op eigen onderzoek, dat momenteel nog lopende is waaronder de WeMeds studie.
Enkele key messages:
➡️ Structurele oplossingen zijn noodzakelijk, waarbij we kijken naar de workload, work-life balans, en de administratieve workload. Enkel met yogasessies en stress management workshops gaan we er niet geraken.
❤️ Vertrouwen geven aan werknemers levert alleen maar op. Mensen voelen zich gehoord, meer gemotiveerd en functioneren beter. Geef als leidinggevende voldoende autonomie aan je werknemers, door bijvoorbeeld self-scheduling initiatieven.
🔥 Zorgverleners hebben tijdens de pandemie veel en langdurig branden moeten blussen, dit is niet vol te houden. Ze moeten nu opnieuw de kans krijgen zich te verdiepen in bepaalde expertises en hun carrière vorm te geven, wat een positieve impact zal hebben op hun jobtevredenheid.
Link naar het artikel (in Dutch): https://www.artsenkrant.com/magazine/momentum-om-ziekenhuiscultuur-structureel-te-veranderen/article-normal-69571.html
Ander nieuws
-
New paper
Published on
Burnout is a problem in medical education, typically defined by emotional exhaustion, cynicism, and reduced professional efficacy. While most research has focused on high-income Western countries, our recent study sheds light on this critical issue in a middle-income country: Morocco.
-
-
