#ME TOO
Published on
Gisteren woonde het WeMeds project een paneldiscussie aan de KU Leuven bij over grensoverschrijdend gedrag in de academische wereld. Het ging over machtsrelaties, hiërarchie, leiderschap en incompetentie/onwetendheid aan de top. Key is om een systeem te creëeren waar ook leidinggevenden (vooral die met veel macht en aanzien) zich moeten (blijven) verantwoorden en worden geëvalueerd.